Статьи » Первая зарплата: как набить себе цену
Работа по регионам
Работа в Украине
Работа в Киеве
Работа в Днепропетровске
Работа в Одессе
Работа в Харькове
Работа в Виннице
Работа в Донецке
Работа в Запорожье
Работа во Львове
Работа в Житомире
Работа в Полтаве
Работа в Николаеве
Работа в Кировограде
Работа в Луцке
Работа в Ивано-Франковске
Работа в Херсоне
Работа в Сумах
Работа в Чернигове
Работа в Тернополе
Работа в Ужгороде
Работа в Черкассах
Работа в Ровно
Работа в Хмельницком
Работа в Симферополе
Работа в Черновцах
Работа в Луганске
Работа в Севастополе
все регионы »
 
Новости
Погода,Новости, загрузка...
 
Внимание!!! Если в объявлении указан номер телефона с кодом 070 или 090 - стоимость звонка на такие номера телефонов является ПЛАТНОЙ, и может существенно превышать несколько гривень/мин.
Первая зарплата: как набить себе цену
23 июня 2011

Позади институт, вредные преподаватели и сложные экзамены, впереди – прекрасная взрослая жизнь. И вот сидишь ты на собеседовании и от ужаса поджимаешь пальцы ног, а обсуждение твоей первой зарплаты еще даже не началось!

 Оцени ситуацию. Твоя цель – получить максимально возможную ставку, но при этом не допустить, чтобы твое резюме полетело в корзину только из-за завышенных ожиданий. А для этого надо предварительно разведать обстановку. Уточни в Интернете, сколько в среднем платят представителям твоей специальности, а потом спроси знакомых, насколько меньше они получали в начале их карьеры. Вооружившись этими цифрами, мягко дай понять нанимателю, что ты в курсе существующих расценок. 

Произведи впечатление. Поиск работы похож на установление романтических отношений: если люди видят, что ты востребована (желанна), они оценивают тебя выше (хотят быть с тобой). Поэтому, даже если у тебя назначена встреча в фирме твоей мечты, организуй себе хотя бы еще одно собеседование – в другом месте. И в конце разговора упомяни об этом невзначай. HR-специалисту не стоит думать, будто от его решения зависит твоя судьба.

Дождись момента. По мере сил откладывай решающую часть диалога. Пусть сотрудник отдела кадров оценит силу твоей личности, качество образования и прочие плюсы. На этом этапе для солидных компаний размер заработной платы не так важен. Главное – не упустить ценную кандидатку!

Мысли шире. Когда тебя спросят о конкретных цифрах, обязательно уточни: “Каковы рамки того, на что я могу рассчитывать?” Если разница между нижней и верхней границей невелика, скажи: “Прекрасно! Это вполне соответствует моим ожиданиям”. Если же разброс между минимумом и максимумом большой (например, от 4 до 10 тысяч), целься в верхнюю планку. Прими невозмутимый вид и сообщи рекрутеру, что рассчитываешь получать в районе 7-9 тысяч.

Не торопись. Когда в ушах сладкой музыкой звучат слова “Вы наняты!”, им хочется подпевать изо всех сил. А еще танцевать. Звонить всем друзьям и маме! Но в опьянении успехом важно не терять голову и не соглашаться вообще на любую зарплату. Худшее, что ты можешь сейчас сделать, – это выпалить: “Беру!” После этого все переговоры закончены, и уже ничего не исправить.

Будь любезной. Если хочешь повысить свои ставки, старайся оставаться дружелюбной и спокойной, но при этом твердо стой на своем. Уместно будет разъяснить свою позицию: “Я очень хотела бы поступить к вам, но меня немного удивил размер зарплаты. Честно говоря, учитывая объем служебных обязанностей и мои рабочие качества, я рассчитывала на большее”. Не забудь при этом улыбнуться (только не надо истерических смешков).

Источник: cosmo.com.ua

 
Ведущие компании
Вакансии ПриватБанк
 

Jooble
работа Луганск вакансии работа электрик
 

Новости
 

Реклама